Vi udvikler dig som HR-chef

4IMPROVE’s HR-chef uddannelse giver dig adgang til et unikt udviklingsforløb målrettet HR-chefer i private virksomheder. Igennem uddannelsen skærpes dit blik for effekten af din måde at agere HR-chef på, og du vil få inspiration til opbygning af en værdiskabende, forretningskoblet HR-funktion skræddersyet til egen virksomhed.

4IMPROVE’s HR-CHEF uddannelse er på alle måder et forpligtende tilbud til udviklingsorienterede praktikere om at indgå i et professionelt udviklingsforløb, hvor der arbejdes med iagttagelse og refleksion på HR-chef praksis på tværs af strategiske, udviklingsmæssige, operationelle og administrative processer i HR-funktionen.

Uddannelsen er derfor målrettet personer med ansvar for HR i virksomheden, f.eks. som HR-chef, HR-manager eller personalechef.

STORT UDBYTTE FOR DIN VIRKSOMHED

Den refleksive og strategiske tænkende HR-chef er i stand til at lytte til og forstå forretningen, og bidrage til de mange parallelle udviklingstiltag og dialoger, der er i gang virksomheden. Dit udbytte og din virksomheds udbytte vil være en styrket evne til at være proaktiv, opsøgende og initiativrig i de væsentligste HR-processer. Udbyttet vil også være, at du som HR-chef kan bidrage yderligere til en strategisk og organisatorisk udvikling i virksomheden.

For at sikre at din deltagelse i 4IMPROVE’s HR-CHEF uddannelse skaber maksimal værdi for din virksomhed skal du arbejde målrettet med et konkret HR-udviklingsprojekt i virksomheden i løbet af hele uddannelsen. HR-udviklingsprojektet vil også styrke dine evner til at arbejde i forandringsprojekter via en meget anerkendt 4IMPROVE projektmodel, som sikrer, at der aftales bundlinjeorienterede resultatmål for HR-udviklingsprojektet.

I løbet af uddannelsen får du individuel coaching af 4IMPROVE’s konsulenter i forhold til dit HR-udviklingsprojekt og i forhold til din udvikling som HR-chef.

Dit udbytte af uddannelsen vil i øvrigt være:

• At du får udviklet en forretningskoblet HR strategi
• At du bliver i stand til at arbejde systematisk med at synliggøre og dokumentere den værdi, som HR-funktionen tilfører virksomheden
• At du får kendskab til hvordan din chef, medarbejdere og kolleger oplever dig som HR-chef
• At du får gennemført en intern kundeanalyse, hvor lederne i din virksomhed vurderer HR-funk-tionens evne til at levere forretningsunderstøttende HR-ydelser
• At du får større indsigt i egne styrker, udfordringer og vigtigste udviklingsområder som HR-chef
• At du får kendskab til konkrete og anvendelige udviklingsmetoder og værktøjer til brug i praksis.

Tid og sted

Uddannelsesmodulerne afvikles hovedsagligt på Hotel Comwell, Rebild Bakker.

Nedenfor findes de fastsatte datoer i relation til uddannelsesmodulerne, hvor datoer for de øvrige aktiviteter aftales individuelt og i netværksgrupperne med henblik på størst mulig fleksibilitet og tilpasning til deltagernes kalender.Uddannelsesplan

Modul 1: 15. og 16. marts 2012 - uge 11

Personprofilanalyser i uge 13 + 16

Netværksmøde i uge 15

 

Modul 2: 26. og 27. april – uge 17

Netværksmøde i uge – uge 21

 

Intern kundeanalyse i uge 19-20

 

Modul 3: 13. og 14. juni – uge 24

Netværksmøde i uge 33 eller 34

 

Modul 4: 30. og 31. august – uge 35

Vil du vide mere

Du kan læse hele kursusbeskrivelsen i denne PDF, hvor en detaljeret bskrivelse af de enkelte moduler også fremgår.

Du er også meget velkommen til at kontakte 4IMPROVE.

Lone Storgaard Duerlund

Tlf +45 6160 6810
Mail lsd@remove.this.4improve.dk

 

Peter Kahr Greve

Tlf +45 2023 6162
Mail pg@remove.this.4improve.dk